Publié par : Lynda Dumais | 23 mai 2013

Changement et guanxi

Certaines valeurs facilitent le changement alors que d’autres l’entravent (Harzing et Hofstede, 1996, dans Leung et al., 2005). Comme le changement est perçu par les autorités comme menaçant le climat social harmonieux, les Chinois, par ailleurs associés à des valeurs confucéennes et collectivistes en contexte hautement hiérarchisé, seraient plus enclins à lui résister (Leung et al., 2005).

Le phénomène de résistance au changement expliquerait possiblement en partie pourquoi les relations interpersonnelles et le guanxi sont apparemment si bien enracinés dans le quotidien des Chinois. La nature des relations qu’ils entretiennent avec les étrangers (outsiders) s’en trouverait aussi affectée.

Références sur les relations interpersonnelles et le guanxi
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