Publié par : Lynda Dumais | 30 juin 2012

Maintenir une relation interpersonnelle

Dans son article sur la construction et le maintien d’une relation interpersonnelle en contexte chinois (guanxi) Tang Yiming isole 8 stratégies invoquées par les gestionnaires de son échantillon de 178 gestionnaires chinois (269 réponses). Ces stratégies sont regroupées en quatre catégories (Yeung et Tung, 1996).

Quelques faits saillants :

  • Les stratégies visant à « cultiver la relation » (42 % des réponses) et à « rendre des faveurs » (39 % des réponses) dominent
  • Comme pour les stratégies visant à développer une relation interpersonnelle, la quête de bénéfices mutuels est importante et relève vraisemblablement du phénomène du renqing
  • L’investissement émotif renvoie possiblement au phénomène du ganqing

Les références sont disponibles

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